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Aprenda a estratégia certa para faturar alto com serviços de SST.

Chega de incertezas! Está na hora de ter sua própria empresa de SST.

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Metodologia A2E

Aprender para Empreender e Enriquecer

3 pilares estratégicos para transformar sua carreira.

Aprender

Todo conteúdo necessário para aprender e aplicar sobre GRO, PGR, PCMSO, ESOCIAL, LTCAT, ERGONOMIA, HIGIENE OCUPACIONAL e todas as atualizações das NR.

Empreender

Imersão de 30 dias direto com 4 encontros ao vivo com Joelma Kalil: Todo conteúdo necessário para aprender e aplicar na criação e-ou crescimento da sua empresa, ou negocio de prestação de serviços de SST.

Enriquecer

A Maior Rede de negócios de SST do Brasil, tudo para proporcionar que você esteja entre as maiores e mais competitivas empresas de SST do Brasil.

Ao Vivo no Google Meet

Agenda Oficial da Imersão

Prepare-se para 30 dias de transformação.

AGO212026
1ª Mentoria

Empreendedorismo aplicado à SST

19:00 – 22:00
AGO282026
2ª Mentoria

Precificação Aplicada à SST

19:00 – 22:00
SET042026
3ª Mentoria

Captação de clientes e funil de vendas

19:00 – 22:00
SET112026
4ª Mentoria

Posicionamento de marca e mercado

19:00 – 22:00

* Os links de acesso serão enviados exclusivamente no grupo de alunos.

+ de 8.000 alunos

com resultados reais

A maior rede de negócios de SST do Brasil, possibilitando que você preste serviços em qualquer lugar. A parceria que faltava para você empreender com SST!

+ de 120 horas

de conteúdo prático

Chega de comprar cursos picados. Tudo em um só lugar: GRO, PGR, PCMSO, eSocial, LTCAT, AEP, AET, Ergonomia, Higiene Ocupacional e muito mais.

Plataforma de Alunos Imersão A2E
  • IMERSÃO A2E
    MÉTODO VALIDADO
    FATURAR COM SST
Conteúdo Detalhado

O que você vai Aprender

Do zero ao avançado: uma formação completa que une a profundidade técnica da Engenharia de Segurança com a visão estratégica de Negócios.

O módulo de atualização das NRs ensina:

Todas as mudanças nas normas regulamentadoras assim que são publicadas
Conteúdo sempre atualizado para garantir segurança jurídica
Acompanhamento das portarias e publicações no Diário Oficial
NR1 a NR38 com todas as atualizações
Foco especial no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
Mudanças que impactam diretamente nos serviços de SST
Como as atualizações afetam seus documentos e serviços
O que muda na elaboração de PGR, PCMSO, LTCAT
Impacto das mudanças nos treinamentos
Por que estar atualizado é fundamental para vender com segurança
Como as mudanças criam novas oportunidades de negócio
Evitar problemas legais por usar normas desatualizadas
Onde buscar as normas atualizadas (site oficial do governo)
Como acompanhar as portarias e mudanças
Diferença entre versões não oficiais e oficiais

O objetivo é garantir que você sempre trabalhe com as normas mais recentes, evitando riscos jurídicos e aproveitando as oportunidades que as mudanças trazem.

O módulo NR1 e universo de entregáveis ensina:

Objetivo e campo de aplicação da norma
Disposições gerais e como aplicar na prática
Parte de treinamentos e capacitação (sempre presente no final das NRs)
Tudo que dá para vender relacionado à NR1
Quais documentos e serviços podem ser comercializados
Como identificar oportunidades de negócio dentro da norma
Como visualizar e interpretar a norma regulamentadora
Onde buscar as informações oficiais (site do governo)
Como acompanhar atualizações através das portarias
Sumário e organização das normas
Campo de aplicação para saber se a norma se aplica à empresa
Seção de treinamentos (presente em todas as NRs)
Detalhamento de conteúdo programático e carga horária
Por que você precisa dominar todas as áreas para vender
Diferença entre executar e conhecer para vender
Como usar esse conhecimento para terceirizar serviços

O foco é te mostrar tudo que pode ser comercializado dentro do universo da NR1 e como aplicar esse conhecimento na prática empresarial.

O módulo GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) ensina:

O que é GRO e por que é obrigatório para todas as empresas
Diferença entre GRO, PGR e outros programas
GRO como gestão ampla (não apenas um documento)
Os 4 documentos mínimos: PCMSO, PGR, Plano de Investigação de Acidente e Plano de Atendimento à Emergência
Como integrar todos os programas e planos
Universo completo de entregáveis que saem do GRO
Como implementar (não apenas elaborar) o GRO
Gerenciamento de todos os riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Processo de identificação, avaliação e controle de riscos
Por que GRO é para prevenção (não para pagar insalubridade)
Diferença entre GRO e laudos técnicos
Obrigatoriedade por estabelecimento
Como o GRO criou o maior mercado da SST
Pacote completo de serviços que podem ser vendidos
Por que é a melhor oportunidade para consultores
Como o GRO se relaciona com os eventos do E-Social
Importância para validação dos serviços

O GRO é apresentado como a maior mudança que a segurança do trabalho já viu e o melhor caminho para consultores de SST.

As 4 etapas obrigatórias: preparação e verificação de conformidade, caracterização do estabelecimento, processos de avaliação de risco e redação do documento
Como fazer o inventário de riscos e plano de ação
Diferença entre parte teórica e prática do documento
Como avaliar probabilidade e severidade dos riscos
Metodologia obrigatória para classificar riscos
Uso de dados qualitativos e quantitativos
Como usar PPRA existente como parâmetro
Estudo obrigatório da documentação anterior
Economia de tempo e dinheiro na elaboração
Todos os riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Riscos externos previsíveis que podem impactar o trabalhador
Levantamento preliminar de perigos (obrigatório)
Como fazer PGR totalmente qualitativo (sem equipamentos caros)
Definição de responsáveis e responsabilidades
Atualização mínima a cada 2 anos
PGR específico para diferentes setores (NR32 para saúde, NR18 para construção)
Regras complementares por norma específica
Diferença de custo entre PGR simples e GRO completo
Como orçar corretamente para não sair no prejuízo

O foco é ensinar a fazer um PGR completo e prático, aproveitando documentos existentes e seguindo a metodologia correta.

O módulo do E-Social ensina:

O que é o E-Social e seus princípios fundamentais
Legislação base que envolve SST e E-Social
Quem está obrigado e quem não está (ponto muito importante)
Cronograma e faseamento das obrigações
Como funciona a lógica do sistema E-Social
Versões do E-Social desde 2014 até a atual
Acesso, certificado digital e procuração eletrônica
Recibo de entrega (comprovação válida do envio)
Universo de informações trabalhistas já no E-Social desde 2018
Como essas informações impactam no envio dos eventos de SST
Por que você precisa entender o que já foi enviado para resolver erros
Os 3 eventos específicos de SST: S2210, S2220 e S2240
Treinamentos e autorizações de SST
Eventos para órgãos públicos (quando obrigatório/facultativo)
Tabelas de SST necessárias (13, 14, 15, 17, 18, 24, 27, 28)
S2210 (CAT - Comunicação de Acidente)
S2220 (ASO - Atestado de Saúde Ocupacional)
S2240 (Condições Ambientais do Trabalho)
S2221 (Exame Toxicológico)
Multas relacionadas ao não envio desde 31/12/2022
Prazos críticos (CAT: 1 dia útil, imediato em caso de óbito)

O objetivo é descomplicar o envio correto dos eventos, entendendo não apenas como enviar, mas o que está sendo enviado.

O módulo do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) ensina:

Todas as mudanças da NR7 de 2020 para cá
Principais alterações e atualizações da norma
Contextualização legal completa
Novo objetivo: estabelecer diretrizes (não mais obrigação legal)
Diferença entre elaborar PCMSO e fazer atendimento médico
Como o PCMSO se relaciona com o E-Social (evento S2220)
Os 5 novos anexos (todos do tipo 2)
Situações específicas: ruído, químicos, radiação, cancerígenos, condições hiperbáricas
Como aplicar cada anexo na prática
Diferença entre PCMSO (programa) e ASO (atestado)
Regras para exames complementares
Periodicidade e tipos de exames por risco
Como elaborar o documento na prática
Regras para empresas contratantes e contratadas
Tratamento diferenciado para empresas pequenas
Quando é obrigatório e quando não é
Como o PCMSO 'gera' o S2220 do E-Social
Integração com PGR e outros programas
Importância para validação no sistema

O curso mostra que elaborar PCMSO é mais simples que PGR quando você conhece as regras, focando na parte de programa e estruturação.

O módulo do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) ensina:

O que é LTCAT e sua natureza previdenciária
Diferença entre LTCAT e outros laudos (não é para prevenção)
Quem pode elaborar: apenas engenheiro ou médico do trabalho
Objetivo: comprovar efetiva exposição para aposentadoria especial
Decreto 3048 e seu anexo 4 (livro de cabeceira do LTCAT)
Leis 8.212 e 8.213 aplicáveis ao LTCAT
IN 128 (bíblia do INSS) e IN 2110
Períodos de exigência históricos do LTCAT
LTCAT coletivo vs individual
Os 12 elementos mínimos obrigatórios (receita do bolo)
Enquadramento qualitativo vs quantitativo
Conceitos de habitual, permanente e nocividade
Passo a passo para elaborar o documento
Avaliação quantitativa e quando aplicar
Circunstâncias de exposição para laudos qualitativos
Eficácia e eficiência de EPI
Como o LTCAT subsidia o evento S2240
Substituição do PPP físico pelo PPP eletrônico
Tabela 24 do E-Social para financiamento da aposentadoria especial
Empresas contratadas e prestação de serviços
Validade legal e critérios de aceitação
Temporalidade e metodologias (NHOs da Fundacentro)

O curso é voltado especificamente para o eixo social, focando no evento S2240.

O módulo NR17 Ergonomia ensina:

Adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Foco nos quatro pilares: conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
Diretrizes e requisitos para ergonomia no ambiente de trabalho.
Integração com outras normas regulamentadoras, como NR1 e NR7.
Como realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Ferramentas e metodologias para avaliação quantitativa e qualitativa dos riscos ergonômicos.
Aspectos biomecânicos, organizacionais, de mobiliário e equipamento.
Aspectos ambientais de conforto e aspectos cognitivos e psicossociais.
Como documentar e gerenciar riscos ergonômicos.
Integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o PCMSO.
Importância de treinamentos específicos para diferentes setores e funções.
Como implementar comitês de ergonomia nas empresas.

O objetivo é capacitar os alunos para aplicar a ergonomia de forma prática e integrada, melhorando as condições de trabalho e a saúde dos trabalhadores.

O módulo de Higiene Ocupacional ensina:

Avaliação de ruído (metodologia, equipamentos, critérios)
Vibração (corpo inteiro e mãos/braços)
Calor (IBUTG, sobrecarga térmica)
Iluminação (níveis adequados, avaliação luminotécnica)
Amostragem de contaminantes químicos
Análise laboratorial e interpretação de resultados
Uso de cassetes, tubos e equipamentos de coleta
Avaliação de sistemas de exaustão e capelas
NHOs da Fundacentro (normas de referência)
Normas ISO aplicáveis
Diferença entre avaliação qualitativa e quantitativa
Quando usar cada metodologia
Decibelímetros, dosímetros, termômetros
Equipamentos para vibração e agentes químicos
Calibração e uso correto dos instrumentos
Interpretação de resultados das medições
Como fazer avaliações em campo
Experiência em diversos setores (petroquímica, automotiva, plataformas)
Elaboração de relatórios técnicos
Integração com PGR e LTCAT
Limites de tolerância da NR15
Critérios para caracterização de insalubridade
Documentação técnica necessária

O curso é ministrado por profissional com mais de 20 anos de experiência prática em avaliações pelo Brasil inteiro.

Todo conteúdo necessário para te preparar para empreender com prestação de serviços de SST. O módulo de empreendedorismo aplicado à SST aborda os seguintes conteúdos:

O que é uma empresa de SST e como funciona esse mercado
Quais são as oportunidades e canais disponíveis
Análise do mercado atual e suas mudanças
Se precisa abrir empresa ou não
Questões sobre regularização e alvarás
Necessidade de responsável técnico
Registro no CREA, CRA, CRC
Onde pode estabelecer clínica ou consultoria
Localização para centro de treinamento
Como estruturar o negócio
Entendimento sobre CNAE e nota fiscal
Aspectos burocráticos essenciais
Foco nas pequenas e médias empresas
Trabalho através de escritórios de contabilidade
Impacto do E-social no mercado
Como as mudanças nas NRs criaram oportunidades

O objetivo é te ensinar os primeiros passos para empreender com segurança e saúde do trabalho, focando na parte de negócios antes de partir para a execução técnica.

Todo conteúdo necessário para te preparar para empreender com prestação de serviços de SST. O módulo de precificação e custos aplicados à SST ensina:

O que é precificação e como formar o preço de venda
Diferença entre custos, despesas e investimentos
Como separar e calcular cada um desses elementos
Custos diretos (mão de obra técnica, materiais)
Despesas operacionais (aluguel, software, equipamentos)
Margem de lucro adequada
Fatores que influenciam o preço no mercado
Quanto cobrar por PGR, PCMSO, LTCAT, treinamentos
Valor da hora técnica (técnico ~R$350, engenheiro ~R$580)
Custos de terceirização (médicos, laboratórios, clínicas)
Diferenças de custos entre consultoria e clínica ocupacional
Análise da concorrência
Posicionamento no mercado
Como o fornecedor impacta no seu preço
Estratégias para quem está começando
Casos reais de precificação
Experiências de alunos do Brasil inteiro
Como calcular custos operacionais
Estratégias para reduzir custos e aumentar margem

O foco é te ensinar a precificar corretamente para não quebrar antes de abrir ou perder contratos por preço inadequado.

Todo conteúdo necessário para te preparar escalar seu negocio com prestação de serviços de SST. O módulo de captação de clientes e vendas - como escalar meu negócio ensina:

O que é escalar um negócio (aumentar faturamento sem aumentar custos na mesma proporção)
Por que é mais difícil escalar SST comparado a outros negócios
A importância de manter custos controlados
Como fazer prospecção diariamente (primeira atividade do dia)
Estratégias para atrair clientes em grande volume
Diferença entre prospecção e captação no funil de vendas
Como aparecer no mercado (site, WhatsApp Business, posicionamento)
Técnicas de captação em larga escala
Como definir seu cliente ideal
Estratégias de relacionamento e networking
Vendas através de indicações (igreja, escola, sindicatos)
Como manter o cliente após a venda
Relacionamento pós-venda para escalar
Serviços por assinatura/mensalidade
Como evitar perder clientes constantemente
Necessidade de mão de obra para escalar
Importância de ferramentas adequadas
Como não depender só de você para crescer
Parcerias e fornecedores estratégicos

O foco é ensinar que só escala quem vende, e venda é a função mais importante de qualquer negócio.

Todo conteúdo necessário para te ensinar como posicionar sua empresa no mercado e não depender apenas do menor preço para fechar contrato.

Como transmitir valores e diferenciar sua marca no mercado.
Importância de se posicionar como uma autoridade, destacando-se dos concorrentes.
Influência do posicionamento na percepção do cliente, mesmo sem compra prévia.
Como o posicionamento pode levar a recomendações e fidelização.
Como construir autoridade no mercado através de práticas consistentes.
Importância de manter a credibilidade para sustentar o posicionamento.
Estratégias de segmentação e diferenciação para formar um posicionamento de mercado.
Como decidir quem atender e onde atuar geograficamente.
Uso de elementos gráficos e simbologia para reforçar o posicionamento de marca.
Importância de uma logo e cores que representem a empresa.
Estratégias para construir uma marca forte que se destaque no mercado.
Como a percepção de qualidade e segurança pode ser trabalhada na mente dos consumidores.
Como a mensagem da marca influencia a percepção do cliente.
Importância de transmitir uma mensagem clara e consistente.
Decidir onde atuar e como se posicionar em diferentes regiões.
Estratégias para se destacar localmente e nacionalmente.
Como criar uma identidade visual forte, incluindo escolha de cores e design.
Relação entre identidade visual e posicionamento de mercado, especialmente para empresas de segurança e saúde do trabalho (SST).

O foco é ensinar a ocupar um espaço único na mente dos consumidores e criar uma imagem que ressoe com o público-alvo.

Um programa intensivo de 4 encontros ao vivo para acelerar seus resultados:

1º Encontro (21/08): Empreendedorismo Aplicado à SST
2º Encontro (28/08): Precificação Aplicada à SST
3º Encontro (04/09): Como Escalar Seu Negócio
4º Encontro (11/09): Posicionamento de mercado.

O objetivo é colocar em prática os pilares do empreendedorismo, precificação e vendas com acompanhamento direto.

Acesso exclusivo à infraestrutura necessária para operar sem altos investimentos iniciais:

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Entregamos as ferramentas e parcerias prontas para você começar a atuar imediatamente.

Você não estará sozinho após a imersão. Garantimos suporte contínuo:

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Segurança técnica e comercial para você tirar dúvidas e compartilhar experiências durante todo o ano.

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